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Por que o Chelsea Women é a Maior Referência em Gestão no Futebol Feminino Mundial?

Por Suleima Sena 

O sucesso do Chelsea Women não é obra do acaso. Enquanto muitos clubes debatem a importância da modalidade, o time londrino entrega um verdadeiro case de governança e liderança feminina. Mas o que faz dos Blues o modelo a ser seguido no futebol global?

A resposta vai além das quatro linhas: está na estrutura estratégica de poder e na presença de mulheres em cargos de decisão.

O Poder da Decisão: A primeira CEO exclusiva

O Chelsea Women rompeu o modelo tradicional ao nomear Aki Mandhar como a primeira CEO dedicada 100% à equipe feminina. Essa não é apenas uma mudança de cargo, é uma estratégia de negócio.

Sob a gestão de Mandhar, o clube foca em quatro pilares inegociáveis:

Sustentabilidade financeira (fazer o time se pagar).

Crescimento de audiência (engajamento global).

Fortalecimento institucional (identidade própria).

Posicionamento de marca (ser uma grife do esporte).

Operações e Negócios: Onde a inovação acontece

A engrenagem comercial do clube conta com a expertise de Nadia Shahrestani. Atuando em áreas historicamente dominadas por homens — operações e desenvolvimento de negócios — Nadia é a prova de que a diversidade gera inovação.

O foco aqui é transformar o futebol feminino em um produto atraente para grandes parceiros, conectando a excelência do campo com receitas sólidas e sustentáveis.

Liderança Técnica: A Identidade de Sonia Bompastor

Dentro de campo, o comando também respira protagonismo. Sonia Bompastor, técnica da equipe e lenda do futebol europeu, traz a experiência de quem já venceu tudo como atleta e agora lidera projetos vencedores no banco de reservas.

Sua presença reforça a mensagem central do Chelsea: mulheres lideram, decidem e vencem.

O que o Brasil pode aprender com o “Modelo Chelsea”?

O Chelsea Women funciona como um espelho para mercados em crescimento, como o Brasil. A lição é clara: investir em mulheres na gestão não é apenas uma questão de representatividade, é inteligência de mercado.

Clubes que apostam em diversidade na liderança tendem a ser mais resilientes e conectados com o futuro do esporte moderno.

O futuro do futebol passa, obrigatoriamente, por mulheres ocupando o centro das decisões.

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Este é o tipo de referência que move o Donas FC: analisar modelos de sucesso e criar pontes para fortalecer a liderança feminina no esporte.

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Comente abaixo: Qual clube brasileiro você acredita que está mais perto de uma gestão profissional como a do Chelsea?

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Foto: Divulgacao Chelsea

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